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Wettbewerbsvorteil: familienbewusste Unternehmenskultur

Für eine langfristige Erfolgssicherung des Betriebes ist eine familienbewusste Unternehmenskultur unerlässlich. Der innerbetriebliche „Wohlfühlfaktor“ entscheidet über das Engagement und die Produktivität der Beschäftigten und damit auch über die Kundenzufriedenheit. Ein angenehmes Arbeitsklima verringert nicht nur die Fluktuationsrate, sondern steigert auch die Attraktivität des Unternehmens für neue Arbeitskräfte.

Sichern Sie sich ihre Wettbewerbsvorteile durch eine familienbewusste Unternehmenskultur.

Weitere Informationen zu einer familienbewussten Unternehmenskultur finden Sie hier.

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Projektentwicklung, Mentoring Programm

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Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

N.N.

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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