Aktuelles/Corona-News

MENTORING4WOMEN – FRAUEN IN DIE FÜHRUNG!“ FEIERT ERFOLGREICHEN ABSCHLUSS

 

 

Ein Jahr lang lief das Cross-Mentoring-Programm, das vom Kompetenzzentrum Frau &
Beruf Bonn/Rhein-Sieg begleitet wird, für weibliche Führungskräfte aus kleinen und
mittleren Unternehmen. Bei der Abschlussveranstaltung im Haus der Springmaus zogen
Mentor*innen und Mentees Bilanz.

Im September 2020 starteten 14 hochmotivierte Frauen aus unterschiedlichen Branchen mit
ihren ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren bei der feierlichen Auftaktveranstaltung
in der „La Redoute“ in Bonn mit dem einjährigen Cross-Mentoring-Programm.

Begleitet durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein Sieg, insbesondere mit Filiz
Karsligil als Projektleiterin, konnten sich die Teilnehmerinnen auf eine Führungsrolle
vorbereiten beziehungsweise in ihrer Führungsrolle festigen.

Neben dem regen Austausch innerhalb der Tandems zu Themen wie Positionierung im
Unternehmen, Karriereplanung und Selbstreflexion, wurde als Rahmenprogramm
Netzwerktreffen und ganztägige Workshops für die Mentees rund um das Thema Führung
angeboten.

Trotz der schweren Zeit durch die Pandemie war das Programm auch in diesem Durchlauf
ein voller Erfolg. Flexibel passten sich alle Organisierenden, Teilnehmenden und Involvierten
den Gegebenheiten an und erzielten auch mit digitalen Formaten und Lösungen gute
Ergebnisse.

Der Abschluss im Haus der Springmaus, einem teilnehmenden Unternehmen des
Programms, fand in Präsenz mit 3 G-Regeln statt. Zum ersten Mal konnten die
Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen, die Mitarbeiterinnen in das Programm
geschickt haben, mit dabei sein.

Dr. Ursula Sautter, Bürgermeisterin der Stadt Bonn, machte bei ihrer Begrüßung deutlich:
„Im wichtigen Mittelstand liegt noch viel Potential. Das Mentoring-Programm setzt hier an
mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Bonn und der Region zu
erhöhen und regionale Unternehmen zu stärken. Ich wünsche mir noch viel mehr solcher
Initiativen und Projekte.“

Die Wirtschaftsförderin der Stadt Bonn, Victoria Appelbe, sagte: „Wirtschaft und
Gesellschaft brauchen Frauen in Führungspositionen, Frauen in wichtigen
Verantwortungsbereichen und die Innovation und Kreativität von gemischten Teams.
Vorbilder sind hier extrem wichtig. Sie zeigen was möglich ist“.

Die Mentees und die Mentor*innen haben unter dem Programmpunkt Rückblick und
Impressionen das Mentoring- Jahr Revue passieren lassen. Sylvia Binner vom
General-Anzeiger Bonn GmbH (Mentorin) und Herbert Müller von Tematec GmbH (Mentor)
berichteten, weshalb sie sich für das Mentoring Programm engagieren. „Mentoring ist keine
Einbahnstraße“, findet Sylvia Binner, „weil beide Seiten profitieren.“ Zusätzlich bereite es ihr
als Mentorin große Freude, am Ende des Jahres zu sehen, wie rasant sich Ihre Mentee
entwickelt hat, wie viel klarer sie ihre Ziele sieht und verfolgt: „Da ist mehr als ein Knoten
geplatzt.“

Auch Herbert Müller blickt zufrieden auf die vergangenen zwölf Monate zurück: „Das
Mentoring bietet den Mentees einen sanktionsfreien Gesprächsraum, außerhalb des
gewohnten Alltags. Ich bin immer wieder überrascht, wieviel ich als Mentor allein durch
aufrichtiges Zuhören bewirken kann. Und wenn ich dann noch die Gedanken meiner Mentee
mit meinen eigenen Erfahrungen beflügeln kann, ist das Mentoring für uns beide
erfolgreich.“

Zu den offiziellen Programmpunkten gehörten auch die Übergabe der Zertifikate und es gab
einen kulturellen Höhepunkt, der passend zum Veranstaltungsort ein Bühnenstück war.
Unter dem Titel „Wer im Treibhaus sitzt…“ – ein unterhaltsames Infotainment-Programm mit
humoristischen Elementen zum Thema Bioökonomie und nachhaltiges Wirtschaften –
unterhielten Susanne Pätzold und Michael Müller das geladene Publikum hervorragend.

Über das Mentoring-Programm
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg möchte mit dem MentoringProgramm den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Region erhöhen und kleine
und mittlere Unternehmen in Ihrer Personalentwicklung unterstützen. Kooperationspartner
des Mentoring Programms sind die Kreishandwerkerschaft Bonn Rhein-Sieg, die
Handwerkskammer zu Köln sowie die Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg. Das
Kompetenzzentrum Frau & Beruf ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderung der
Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises. Es wird vom Land NRW und der Europäischen Union
gefördert. Weitere Informationen gibt es unter

http://www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg oder www.mentoring4women.de

Smartes Gesundheitsmanagement

News verpasst?

Haben Sie Fragen?

Dann schreiben Sie uns
Simple Share ButtonsShare
Simple Share Buttons