Meldungen des Monats

Archiv Meldung des Monats

Hier finden Sie alle Meldungen des Monats.

intention Werbeagentur

intention Werbeagentur

4.279 km in einem Sabbatical, ein betriebsinterner Englischkurs, Führen in Teilzeit und mobiles Arbeiten, all das sind gelebte Beispiele aus der Personalpolitik der intention Werbeagentur.

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MUTABOR Mensch & Entwicklung

MUTABOR Mensch & Entwicklung

Mit nur einer Verwaltungsmitarbeiterin und wenigen Honorarkräften startete die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH 2003 in Eitorf. Heute arbeiten 160 Beschäftigte beim freien Jugendhilfe-Träger und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, dem mobilen Arbeiten, und Gesundheitsworkshops.

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text2net GmbH

text2net GmbH

Die Bonner text2net GmbH ist zwar erst seit Mitte Mai 2017 Mitglied im Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg, aber die beschäftigtenorientierte Personalpolitik gehört hier schon lange zum Betriebsalltag.

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Synalis GmbH

Synalis GmbH

Mit 16 Jahren machte sich Andreas Lau selbstständig und gründete sein Unternehmen Lau Computertechnik. Die Umfirmierung zum IT-Systemhaus synalis erfolgte 1997. Heute entwickeln seine rund 40 Beschäftigten in Bonn-Holzlar passgenaue IT-Lösungen für den Mittelstand.

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Trio Service GmbH

Trio Service GmbH

Akademisch, frauenorientiert und begeisterungsfähig, das sind die drei wichtigsten Schlagworte für die Personalpolitik der Trio Service GmbH, die seit Dezember 2014 Mitglied im familienbewussten Netzwerk ist. Fest zur Unternehmensphilosophie gehören zudem flexible Arbeitszeiten, Home Office und mobiles Arbeiten. Herrscht Notstand bei der Kinderbetreuung, kann der Nachwuchs ins Büro mitgenommen werden.

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Pflegeteam Wentland

Pflegeteam Wentland

„Wir sind innovativ, freundlich und individuell“, mit diesen Schlagworten beschreibt Matthias Wentland, Geschäftsführer der Pflegeteam Wentland GmbH & Co. KG, die Personalpolitik und zugleich die Unternehmenskultur des Rheinbacher Pflegedienstes. Bereits seit März 2015 engagiert sich das Familienunternehmen im Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg.

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Pflanzen Breuer

Pflanzen Breuer

Mit fünf Morgen geerbtem Ackerboden gründet Hugo Breuer 1963 das Familienunternehmen Breuer. Heute führt das Unternehmer-Ehepaar Doris und Frank Breuer ein großes Gartencenter in Sankt Augustin mit insgesamt 8.000 qm Verkaufsfläche. Besonders wichtig ist den Geschäftsführenden die familienbewusste Personalpolitik, denn auch ihre rund 140 Beschäftigten sollen Beruf und Familie vereinbaren können.

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RSAG AöR

RSAG AöR

Seit April 2014 ist der Unternehmensverbund Mitglied im Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg und engagiert sich damit für die Work-Life-Balance von rund 500 Beschäftigten in der Region.

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Flexible Arbeitsorte

Flexible Arbeitsorte

Flexible Arbeitsorte – Was sollte bedacht werden? Mit der zunehmenden Digitalisierung unserer Arbeitswelt steigen die Möglichkeiten, die Arbeitsorte flexibel zu gestalten. Die Bandbreite reicht…

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Beruf und Pflege: Das geht zusammen!

Beruf und Pflege: Das geht zusammen!

Wie können pflegende Beschäftigten im Unternehmen unterstützt werden, damit die Doppelbelastung von Beruf und Pflege nicht zur Burn-out-Falle wird? Informieren Sie sich über aktuelle Zahlen und Handlungsempfehlungen zu diesem Thema.

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Lebensentwürfe junger Frauen und Männer

Lebensentwürfe junger Frauen und Männer

Mit denen beschäftigt sich eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung, wozu sie 423 Frauen und 301 Männer in Bayern befragt hat. Für Unternehmen ist es wichtig zu wissen, welche Rolle Fragen zur Vereinbarkeit, aber auch generell zu Gesellschaft im Leben junger Frauen und Männer spielen. Viele finden es schwierig, ihren Lebensentwurf zu verwirklichen.

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Digitalisierung – Schöne neue Arbeitswelt?

Digitalisierung – Schöne neue Arbeitswelt?

Vernetzung, Automatisierung, Geschwindigkeit, Flexibilität: All diese Entwicklungen durch die Digitalisierung bergen große Chancen, aber auch viele Herausforderungen für Führungskräfte und Beschäftigte. Denn bei allen technologischen Chancen: Vorsprung durch Digitalisierung stellt sich nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein, die die neuen Möglichkeiten nutzen …

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Tarent solutions GmbH

Tarent solutions GmbH

Die tarent solutions GmbH mit Sitz in Bonn und Berlin entwickelt seit 1996 erfolgreich innovative Softwarelösungen für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Lesen Sie wie sich tarent solutions auch in der Personalpolitik innovativ aufstellt.

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Junge Talente gewinnen und halten

Junge Talente gewinnen und halten

Lesen Sie in diesem „Thema des Monats“, wie die Generation Y tickt und unter welchen Bedingungen sie ihre Arbeitsleistung zur Verfügung stellt. Zudem erfahren Sie, wie Sie die Dynamik und Flexibilität dieser Generation für Ihr Unternehmen nutzen können.

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Home Office – Flexibilität, die sich auszahlt

Home Office – Flexibilität, die sich auszahlt

Aktuell würden laut einer Studie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, 30 Prozent der Beschäftigten, die die Möglichkeit bisher nicht haben, gern ein Home Office nutzen! Deshalb lohnt es sich für Sie als Unternehmen im Wettbewerb um geeignete Fach- und Führungskräfte, sich mit dem Thema Home Office zu befassen.

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Neue Wege mit „Führen in Teilzeit“

Neue Wege mit „Führen in Teilzeit“

Unternehmen wie Beschäftigte profitieren von dem modernen und attraktiven Modell „Führen in Teilzeit“. Da erstaunt es, dass nur 6,5 Prozent der deutschen Führungskräfte in Teilzeit arbeiten. Offensichtlich gehen die Begriffe „Führen“ und „Teilzeit“ in der heutigen Arbeitswelt noch nicht wirklich zusammen.

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668 – Zahl des Monats

668 – Zahl des Monats

Die Zahl 668 zeigt, dass es sich lohnt, in familienfreundliche Personalpolitik zu investieren. Immer mehr Unternehmen sehen die Vorteile, für ihre Arbeitskräfte eine betriebliche Kinderbetreuung zu sichern. So verzeichnet das Statistische Bundesamt im Jahr 2014 668 Betriebskindergärten…

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360° Familienfreundlichkeit bei Greengate

360° Familienfreundlichkeit bei Greengate

Die GreenGate AG ist ein junges IT-Unternehmen mit Sitz in Windeck. Seit der Gründung im Jahr 2000 entwickelt es innovative Softwarelösungen für die strategische Instandhaltung von Anlagen und Infrastrukturen. Familienbewusstsein wurde bei GreenGate, wo auf inzwischen 22 Beschäftigte 24 Kinder kommen, von Anfang mitbedacht.

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Gütesiegel für Familienbewusstsein beim SKM Bonn

Gütesiegel für Familienbewusstsein beim SKM Bonn

Der SKM Bonn e.V. und die SKM Aufbruch gGmbH (SKM Bonn) engagieren sich nicht nur für Bürgerinnen und Bürger in schwierigen Lebenssituationen sondern auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Familienbewusstsein ist dabei seit vielen Jahren gelebte Praxis beim SKM Bonn.

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Projektleitung

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