TEMATEC GmbH

Herbert Müller, Geschäftsführer, TEMATEC GmbH
„Vor elf Jahren fing mit unserem ersten Beschäftigten-Kind alles an. Mir war es wichtig mehr Flexibilität für meine Mitarbeiterin zu schaffen. Daher konnte sie ihr Kind bei Betreuungsengpässen mit zur Arbeit bringen. Zusätzlich haben wir eine Home-Office-Verbindung eingerichtet und die Arbeitszeiten flexibel geregelt. Zu einer familienfreundlichen Gesellschaft gehören auch familienfreundliche Arbeitsplätze, denn ohne Familien gibt es in Zukunft weder Beschäftigte noch Kundinnen oder Kunden.“

Branche
Produzierendes Gewerbe

Ort
Hennef

Größe
11 bis 50 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.tematec.de

Wir sind Unternehmen des Monats Dezember 2013

Lesen Sie hier mehr über unsere familienbewusste Unternehmenskultur.

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Vertrauensarbeitszeit
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
  • Eltern-Kind-Büro für Betreuungsengpässe
Service für Familien:

  • steuerfreie Warengutscheine
  • Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • familienbewusstes Führungsverhalten

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

Vanessa Paluch

Projektassistenz

Soma Argawani

Projektassistenz

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