Herbert Müller, Geschäftsführer, TEMATEC GmbH

„Vor elf Jahren fing mit unserem ersten Beschäftigten-Kind alles an. Mir war es wichtig mehr Flexibilität für meine Mitarbeiterin zu schaffen. Daher konnte sie ihr Kind bei Betreuungsengpässen mit zur Arbeit bringen. Zusätzlich haben wir eine Home-Office-Verbindung eingerichtet und die Arbeitszeiten flexibel geregelt. Zu einer familienfreundlichen Gesellschaft gehören auch familienfreundliche Arbeitsplätze, denn ohne Familien gibt es in Zukunft weder Beschäftigte noch Kundinnen oder Kunden.“