RENTROP & PARTNER mbB

Branche
Steuerberater & Wirtschaftsprüfer

Ort
Bonn

Größe
11 bis 50 Beschäftigte

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • abgestufte Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • flexible Pausenregelung
  • Teilzeitberufsausbildung
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • HomeOffice / Telearbeitsplatz
  • mobiles Arbeiten
  • flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
  • familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Patenschaften während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
  • sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:

  • private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
  • Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur

  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

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