RENTROP & PARTNER mbB
Branche
Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Ort
Bonn
Größe
11 bis 50 Beschäftigte
Kontakt:
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Gleitzeit
- Teilzeit
- abgestufte Teilzeit
- Arbeitszeitkonten
- flexible Pausenregelung
- Teilzeitberufsausbildung
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- HomeOffice / Telearbeitsplatz
- mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Patenschaften während der Elternzeit
- Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
- Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
- sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:
- private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
- Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
Haben Sie Fragen?
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