Privatbüro Plus
Petra Mellinghoff , Geschäftsführerin, Privatbüro Plus GmbH
„Beschäftigte sind unser wichtigstes Potential. Sie alle haben einen unterschiedlichen privaten Hintergrund. Ich biete meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein familienbewusstes Arbeitsumfeld und eine gute Atmosphäre. Besonders meine Mitarbeiterinnen können so Beruf und Familie besser vereinbaren. Und das Unternehmen profitiert von leistungsfähigen engagierten Fachkräften.“
Branche
Sonstige Dienstleistungen
Ort
Bonn
Größe
10 bis 20 Beschäftigte
Kontakt:
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Teilzeit
- abgestufte Teilzeit
- Arbeitszeitkonten
- flexible Pausenregelung
- Vertrauensarbeitszeit
- Führen in Teilzeit
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation
- Home Office
- mobiles Arbeiten
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- Sensibilisierung für das Thema
- Sensibilisierung der Führungskräfte
- Unterstützung bei Pflegeaufgaben
- kurzfristige Anpassung der Arbeitszeit möglich
- Informationen und Beratung über Ansprechperson im Unternehmen (Pflegescout), Bereitstellung von unterstützenden Informationen, z.B. Infomappe, Verlinkung, Checkliste
Service für Familien:
- steuerfreie Warengutscheine
- Paketannahmeservice
- Infos über die Serviceangebote
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren sind möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
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