Pflegeteam Wentland GmbH & Co. KG

Matthias Wentland, Geschäftsführer, Pflegeteam Wentland GmbH & Co. KG
„Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen seit 1995. Das damalige Anliegen von meinen Eltern soll auch in Zukunft Bestand haben: pflege- und hilfsbedürftigen Menschen eine Hilfe in ihrem Alltag zu sein. Und nur wenn die Atmosphäre stimmt, können alle Beschäftigten ihre Fähigkeiten zu 100 % nutzen. Durch das Netzwerk können wir uns hierzu mit unterschiedlichen Branchen austauschen. Das Foto mit meinen beiden Söhnen ist auf unserem Grillfest für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und ihre Familien entstanden.“

Branche
Gesundheitswesen

Ort
Rheinbach

Größe
über 249 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.wentland.de

Wir sind Unternehmen des Monats Januar 2018

Lesen Sie hier mehr über unsere familienbewusste Unternehmenskultur.

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • abgestufte Teilzeit
  • Jobsharing
  • flexible Pausenregelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Führen in Teilzeit
  • Dienstplanwünsche
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation
Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Unterstützung vor der Elternzeit
  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • Unterstützung in Notsituationen
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
  • sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung
  • Dienstwagen mit Privatnutzung (verkürzte Wegzeiten zwischen Kinderbetreuung und Arbeit)
  • Kinderbetreuung bei Mitarbeitervollversammlung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • Informationen zum Thema über Gespräche
  • Sensibilisierung der Führungskräfte
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:

  • private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
  • steuerfreie Warengutscheine
  • Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
  • Paketannahmeservice
  • Arbeitgeberdarlehen
Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Teilzeitkarrieren sind möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Familiengrillfest im Sommer
  • Unternehmenskino 4x im Jahr

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

Vanessa Paluch

Projektassistenz

Soma Argawani

Projektassistenz

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