Pflegeteam Wentland GmbH & Co. KG

Matthias Wentland, Geschäftsführer, Pflegeteam Wentland GmbH & Co. KG
„Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen seit 1995. Das damalige Anliegen von meinen Eltern soll auch in Zukunft Bestand haben: pflege- und hilfsbedürftigen Menschen eine Hilfe in ihrem Alltag zu sein. Und nur wenn die Atmosphäre stimmt, können alle Beschäftigten ihre Fähigkeiten zu 100 % nutzen. Durch das Netzwerk können wir uns hierzu mit unterschiedlichen Branchen austauschen. Das Foto mit meinen beiden Söhnen ist auf unserem Grillfest für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und ihre Familien entstanden.“

Branche
Gesundheitswesen

Ort
Rheinbach

Größe
ca. 350 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.wentland.de

Wir sind Unternehmen des Monats Januar 2018

Lesen Sie hier mehr über unsere familienbewusste Unternehmenskultur.

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • abgestufte Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Jobsharing
  • flexible Pausenregelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Führen in Teilzeit
  • Freistellung für Sabbatical
  • Dienstplanwünsche
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau

Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation

  • Home Office
  • flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
  • familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine

Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Unterstützung vor der Elternzeit (Informationsgespräch vor der Elternzeit, Infos über Schwarzes Brett oder Intranet)
  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretung während der Elternzeit möglich
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
  • Fachseminare zum bessren Einstieg während oder nach der Elternzeit

Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
  • sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung
  • Dienstwagen mit Privatnutzung (verkürzte Wegzeiten zwischen Kinderbetreuung und Arbeit)
  • Kinderbetreuung bei Mitarbeitervollversammlung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • Informationen zum Thema über Gespräche, Newsletter und Mitarbeiterzeitung
  • Sensibilisierung der Führungskräfte
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich

Service für Familien:

  • private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
  • steuerfreie Warengutscheine bis 50 €
  • Job-Rad
  • Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden

Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Teilzeitkarrieren sind möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Planung der Ferienfreizeit unter Berücksichtigung der familiären Situation
  • Familiengrillfest im Sommer
  • Unternehmenskino 4x im Jahr

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Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail