megra Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung
Martin Grau LL.M., Geschäftsführer, megra Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung
„Beruf, Familie, Privatleben – Frau/Mann muss vielen Rollen gerecht werden. Bei megra leben wir ein familienfreundliches Klima. Daher können Mütter und Väter im Notfall ihre Kinder mit zur Arbeit bringen, flexibel Pause machen und mobil Arbeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken uns dies mit Vertrauen und Motivation.“
Branche
Steuerberatung
Ort
Troisdorf
Größe
11 bis 50 Beschäftigte
Kontakt:
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Gleitzeit
- Teilzeit
- abgestufte Teilzeit
- flexible Pausenregelung
- Vertrauensarbeitszeit
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
Service für Familien:
- steuerfreie Warengutscheine
- Job-Rad
- Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren sind möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
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