megra Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung

Martin Grau LL.M., Geschäftsführer, megra Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung
„Beruf, Familie, Privatleben – Frau/Mann muss vielen Rollen gerecht werden. Bei megra leben wir ein familienfreundliches Klima. Daher können Mütter und Väter im Notfall ihre Kinder mit zur Arbeit bringen, flexibel Pause machen und mobil Arbeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken uns dies mit Vertrauen und Motivation.“

Branche
Steuerberatung

Ort
Troisdorf

Größe
10 bis 50 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.megra-beratung.de

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • abgestufte Teilzeit
  • flexible Pausenregelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • mobiles Arbeiten
  • flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
  • familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
Service für Familien:

  • steuerfreie Warengutscheine
  • Job-Rad
  • Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Teilzeitkarrieren sind möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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