Marke GmbH / Haus Bohlscheid

Branche
Gesundheitswesen

Ort
Eitorf

Größe
11 bis 50 Beschäftigte

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • flexible Pausenregelung
  • Führen in Teilzeit
Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Informationsgespräche vor der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • Sensibilisierung der Führungskräfte
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:

  • Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Teilzeitkarrieren sind möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen

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