LIW Event GmbH
Branche
sonstige Dienstleistungen
Ort
Bonn
Größe
1 bis 10 Beschäftigte
Kontakt:
Web: www.liw-event.de
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Gleitzeit
- Teilzeit
- abgestufte Teilzeit
- flexible Pausenregelung
- Vertrauensarbeitszeit
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- HomeOffice / Telearbeitsplatz
- mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- Informationen zum Thema über Gespräche
- Sensibilisierung der Führungskräfte
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
Haben Sie Fragen?
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