Kay International School

Branche
Bildung

Ort
Bonn

Größe
0 bis 10 Beschäftigte

familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Teilzeit
  • abgestufte Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Jobsharing
  • flexible Pausenregelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Führen in Teilzeit
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
  • flexible Arbeitszeiten für Kinderbetreuung

 

Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation

  • Home Office
  • mobiles Arbeiten
  • flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
  • familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine

 

Unterstützung bei Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Informationsgespräche vor der Elternzeit
  • Infos über Schwarzes Brett oder Intranet
  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Patenschaft während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebfesten während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretung während der Elternzeit möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit (Weiterbildungskurse)
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
  • kostenlose Englischkurse

 

Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • Kinder zur Arbeit mitbringen
  • firmeneigenes Betreuungsnetz
  • Ferienbetreuung
  • Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Betreuungsplatz intern oder extern über eine Familienservice-Agentur
  • Kinderbetreuung durch eigene/n Betriebskindergarten oder -tagesmutter, ggf. im Zusammenschluss mit anderen Unternehmen
  • kostenlose Kitaplätze für Kinder und Enkel von Mitarbeitenden
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • Sensibilisierung für das Thema über Veranstaltungen, Gespräche, Newsletter, MA-Zeitung, E-Mails
  • Sensibilisierung der Führungskräfte
  • Information und Beratung über Ansprechperson im Unternehmen
  • Bereitstellung von unterstützenden Infos z.B. Infomappe, Verlinkung, Checkliste
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
  • Belegplätze bei Tagespflegeeinrichtungen

 

Service für Familien:

  • private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
  • Essen zum Mitnehmen
  • Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
  • Infos über die Serviceangebote
  • Betriebsfeiern mit Familien
  • betrieblicher Lauftreff
  • Gesundheits- und Präventivseminare
  • kostenloser Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Beschäftigten

 

Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Teilzeitkarrieren möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

 

Sonstige Angebote:

  • kostenlose Sprachkurse
  • Beratung und Lebenshilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge/ verschiedene Modelle

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Kontakt

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

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Projektentwicklung, Mentoring Programm

0 22 8 – 77 23 65

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Öffentlichkeitsarbeit

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Projektleitung

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