Kay International Pre-School UG
Branche
englische Kindertagesstätte
Ort
Bonn
Größe
1 bis 10 Beschäftigte
Kontakt
Web: www.kayschool.de
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Teilzeit
- abgestufte Teilzeit
- Arbeitszeitkonten
- Jobsharing
- flexible Pausenregelung
- Vertrauensarbeitszeit
- Führen in Teilzeit
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Unterstützung bei Elternzeit und Wiedereinstieg:
- Informationsgespräche vor der Elternzeit
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- Kinder zur Arbeit mitbringen
- firmeneigenes Betreuungsnetz
- Ferienbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Betreuungsplatz intern oder extern über eine Familienservice-Agentur
- Kinderbetreuung durch eigene/n Betriebskindergarten oder -tagesmutter, ggf. im Zusammenschluss mit anderen Unternehmen
- Belegplätze bei einer Kita oder Tagespflegestelle
- Kitaplätze für Kleinkinder und Enkel unserer Mitarbeitenden
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
- kostenloser Nachhilfeunterricht
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- Sensibilisierung für das Thema über Veranstaltungen, Gespräche, Intranet/ Aushang, Newsletter, MA-Zeitung, E-Mails
- Sensibilisierung der Führungskräfte
- Information und Beratung über Ansprechperson im Unternehmen
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit
- Belegplätze bei Tagespflegeeinrichtungen
- Kinder und Haustiere können bei fehlender Betreuung zur Arbeit mit genommen werden
Service für Familien:
- private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
- Essen zum Mitnehmen
- Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
sonstige Angebote:
- Sommerfest für Beschäftigte und ihre Familien zur Teambildung
- Maßnahmen zur Altersvorsorge BAV
- Lauftreff für Mitarbeitende und Gesundheitsvorsorgeprogramme
- Weihnachtsfeier mit Familien
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