Harald Raschke GmbH
Branche
Bauelemente
Ort
Bonn
Größe
0 bis 11 Beschäftigte
Kontakt:
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Teilzeit
- Arbeitszeitkonten
- flexible Pausenregelung
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- HomeOffice / Telearbeitsplatz
- mobiles Arbeiten
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
- sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung
Service für Familien:
- private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
- steuerfreie Warengutscheine
- Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
- Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren sind möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
Haben Sie Fragen?
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail
Das Netzwerk bei Xing. Machen Sie mit!