Harald Raschke GmbH

Branche
Bauelemente

Ort
Bonn

Größe
0 bis 10 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.harald-raschke.de

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • flexible Pausenregelung
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau

Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • HomeOffice / Telearbeitsplatz
  • mobiles Arbeiten
  • familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine

Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretungen während der Elternzeit möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg

Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
  • sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung

Service für Familien:

  • private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
  • steuerfreie Warengutscheine
  • Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
  • Paketannahmeservice

Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Teilzeitkarrieren sind möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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