Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH

Branche
Gesundheitswesen

Ort
Bonn

Größe
100 bis 249 Beschäftigte

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • flexible Pausenregelung
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau

Unterstützung bei Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Infos über Schwarzes Brett oder Intranet
  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretung während der Elternzeit möglich
Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

 

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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