EMIKO Handelsgesellschaft mbH

Handel
Vertrieb von effektiven Mikroorganismen

Ort
Meckenheim

Größe
bis 50 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.emiko.de

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • Arbeitszeitkonten
  • flexible Pausenregelung
  • Führen in Teilzeit
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau

Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • HomeOffice / Telearbeitsplatz
  • flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen

Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg

Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich

Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich

Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • familienbewusstes Führungsverhalten
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Wertschätzung der familiären Kompetenzen
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

Sonstige Angebote:

  • Jobticket
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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