D+P Büropartner GmbH
Branche
Büro- und Betriebsbedarf
Büro- und Betriebsbedarf
Ort
Bonn
Größe
1-10 Beschäftigte
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Gleitzeit
- Teilzeit
- flexible Pausenregelung
- Vertrauensarbeitszeit
- Teilzeitberufsausbildung
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- HomeOffice / Telearbeitsplatz
- mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
- Eltern-Kind-Büro
- Belegplätze bei einer Kita oder Tagespflegestelle
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
- sozialversicherungs- und steuerfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- Informationen zum Thema über Veranstaltungen, Gespräche
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:
- private Nutzung von betriebseigenen Fahrzeugen
- Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren sind möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
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