dmt. Physiotherapie GmbH & Co. KG
Branche
Gesundheitswesen
Ort
Rheinbach
Größe
50-100 Beschäftigte
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Teilzeit
- Arbeitszeitkonten
- flexible Pausenregelung
- Freistellung für Sabbatical
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
- familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Sonstige Angebote:
- Mitarbeiterbefragungen zu familienbewussten Angeboten
- Angebot von Instrumenten zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- Bereitstellung von unterstützenden Informationsmaterialien
Service für Familien:
- steuerfreie Warengutscheine
- Weitergabe von Rabatten bei Dienstleistenden
- Infos über die Serviceangebote
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren sind möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
Geplante Angebote:
- Home Offices, mobiles Arbeiten
- Fachseminare, Patenschaften & Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Pflegescout
- Wäscheservice/Bügelservice
- Job-Rad
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