Cintellic GmbH

Branche
IT-Branche (Consulting)

Ort
Bonn

Größe
10 bis 50 Beschäftigte

Kontakt

Web: www.cintellic.com

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Teilzeit
  • flexible Pausenregelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Freistellung für Sabbatical
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau

Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • Home-Office (teilweise)
  • mobiles Arbeiten

Unterstützung bei Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretung während der Elternzeit möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit

Familienbewusste Unternehmenskultur

  • Teilzeitkarrieren möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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