Cintellic GmbH

Branche
IT-Branche (Consulting)

Ort
Bonn

Größe
11 bis 50 Beschäftigte

Kontakt

Web: www.cintellic.com

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Teilzeit
  • flexible Pausenregelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Freistellung für Sabbatical
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau

Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • Home-Office (teilweise)
  • mobiles Arbeiten

Unterstützung bei Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Urlaubsvertretung während der Elternzeit möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit

Familienbewusste Unternehmenskultur

  • Teilzeitkarrieren möglich
  • Offenheit für innovative Angebote
  • Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

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