Agrarmarkt Informations-Gesellschaft mbH

Branche
Markt- und Meinungsforschung

Ort
Bonn

Größe
50 bis 100 Beschäftigte

Kontakt:

Web: www.AMI-informiert.de

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen:

Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:

  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • abgestufte Teilzeit
  • flexible Pausenregelung
  • kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:

  • HomeOffice / Telearbeitsplatz
  • mobiles Arbeiten
  • flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
  • familienbewusste Besprechungszeiten und/oder Geschäftstermine
Elternzeit und Wiedereinstieg:

  • Informationsgespräche vor der Elternzeit
  • feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
  • Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
  • Teilzeit während der Elternzeit
  • Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:

  • in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit ermöglichen
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:

  • Information und Beratung über Ansprechperson im Unternehmen
  • kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:

  • Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur:

  • Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
  • Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
sonstige Angebote:

  • Unterstützung bei notwendigem Umzug bei Neueinstellungen (Hinweise zu regionalen Wohnverhältnissen, Unterstützung bei der Suche nach Wohnung etc.)

Haben Sie Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

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