3con Management Consultants GmbH
Branche
Managementberatung
Ort
Bonn
Größe
11 bis 20 Beschäftigte
Kontakt:
Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen
Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung:
- Gleitzeit
- Teilzeit
- abgestufte Teilzeit
- flexible Pausenregelung
- Vertrauensarbeitszeit
- Führen in Teilzeit
- Freistellung für Sabbatical
- kurzfristige Urlaubsgenehmigung oder Gleitzeitabbau
- Individuelle Angebote: Variable Gehaltsbestandteile (Boni) in Urlaubstage umwandelbar
Familienbewusster Arbeitsort und familienbewusste Arbeitsorganisation:
- HomeOffice / Telearbeitsplatz
- mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen
Elternzeit und Wiedereinstieg:
- Informationsgespräche vor der Elternzeit
- Infos über schwarzes Brett oder Intranet
- feste Ansprechperson im Unternehmen während der Elternzeit
- Teilnahme an Betriebsfesten während der Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Rückkehrgespräche für den Wiedereinstieg
Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
- in Notsituationen können Kinder zur Arbeit mitgebracht werden
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben:
- Sensibilisierung für das Thema
- kurzfristige Anpassungen der Arbeitszeit möglich
Service für Familien:
- Paketannahmeservice
Familienbewusste Unternehmenskultur:
- Außendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- Innendarstellung der familienbewussten Personalpolitik
- familienbewusstes Führungsverhalten
- Teilzeitkarrieren sind möglich
- Offenheit für innovative Angebote
- Wertschätzung der familiären Kompetenzen
- Planung der Ferienzeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
Haben Sie Fragen?
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