Engagement lohnt sich

Kinderbetreuung sichern

Die Region Bonn/Rhein-Sieg wächst. Hier werden mehr Kinder geboren als in anderen Landesteilen. Junge Familien ziehen zu, um hier zu leben und zu arbeiten.
Aber was, wenn zum Beispiel nicht genug Betreuungsplätze zur Verfügung stehen? Nur Eltern, die ihre Kinder sicher betreut wissen, können sich gut auf ihre Arbeit konzentrieren! Daher tun Unternehmen, die ihre Beschäftigten bei der Kinderbetreuung unterstützen, sich selbst etwas Gutes.
Dabei müssen Sie nicht gleich eine eigene Kindertagesstätte einrichten. Kleine und mittelständische Unternehmen haben zahlreiche wirksame Mittel, mit denen sie berufstätigen Eltern helfen können. Wichtig ist, nicht an den Bedürfnissen der Familien vorbei zu planen. Hier empfehlen wir spezielle Checklisten, mit denen die Wünsche abgefragt werden können. Gerne stellen wir Ihnen diese zur Verfügung oder passen Sie gemeinsam mit Ihnen an.

Guter Rat zahlt sich aus!

Werdende Eltern fragen sich oft bereits während der Schwangerschaft, wo sie ihr Kind nach der Elternzeit unterbringen werden. Unterstützen Sie die Beschäftigten frühzeitig mit …

  • Kontaktdaten von Babysittern, Tagesmüttern und Tagesvätern, Kindergärten und Kindertagesstätten sowie Familienservice-Agenturen, die Betreuungsplätze vermitteln. Diese können helfen, wenn es um die Suche nach einer passenden regelmäßigen Betreuungsform oder um kurzfristige Angebote für Ferien, Abendtermine oder spontanen dringenden Bedarf geht.
  • Empfehlungen und Tipps anderer Beschäftigten. Das fördert die familienfreundliche Unternehmenskultur. Die Inhalte können Sie als Liste ins Intranet stellen oder ans Schwarze Brett heften – und so Ihr Image als familienbewusster Betrieb schärfen.
  • einer festen Ansprechperson, an die sich junge Eltern während der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten wenden können.

Kind gut betreut? Kopf frei für die Arbeit!

Längst gibt es nicht mehr nur den Kindergarten von 8 bis 12 Uhr. Die Betreuungslandschaft ist vielfältig. Ihre Möglichkeiten als Unternehmen sind es auch! Wenn Sie erwägen, firmeneigene Betreuungsplätze oder eine Betriebskita einzurichten, ist das örtliche Jugendamt gefragt. Hier finden Sie die Kontaktdaten der Jugendämter in Bonn/Rhein-Sieg.

Sie können für die Angestellten Ihres Unternehmens Kinderbetreuungsplätze schaffen, indem Sie …

  • eine Tagespflegeperson beauftragen. Diese darf in NRW bis zu fünf Kinder betreuen, sofern sie eine Pflegeerlaubnis vom Jugendamt hat. Die Kinderbetreuung kann im Betrieb oder bei der Tagespflege stattfinden.
  • Belegplätze in einer bestehenden Kindertagesstätte erwerben.
  • einen externen Anbieter beauftragen, der in den Räumen des Unternehmens eine Tagesstätte betreibt. Dieser kümmert sich um Fachpersonal, kindgerechte Einrichtung und Betriebserlaubnis.
  • selbst einen eigenen Betriebskindergarten bauen und betreiben. Hier beraten Familien-Serviceagenturen und die lokalen Jugendämter
  • gemeinsam mit anderen Unternehmen aus dem Umfeld Betreuungsplätze schaffen. Das kann bis zu einer Betriebskita in einem Gewerbegebiet führen.
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Der Bund fördert Unternehmen, die neue betriebliche Kinderbetreuungsplätze einrichten, seit November 2012 mit dem Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“.

Unterstützen, wenn es einmal eng wird

Das Kind ist krank, Mutter oder Vater können nicht zur Arbeit kommen. Die entsprechenden Fehlzeiten im Unternehmen können schnell teuer werden. Auch wenn die Tagesbetreuung oder der Schulunterricht ausfallen, sind kreative Lösungen notwendig. Und in Ferienzeiten ist häufig eine Ganztagsbetreuung gefragt.
Ihr Unternehmen kann hier wichtige Spielräume schaffen und zum Beispiel…

  • Eltern ermöglichen, soweit wie möglich von zu Hause aus zu arbeiten und sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
  • ein firmeninternes Betreuungsnetz mit einer Kontaktliste aufbauen. So können Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützen.
  • ein Eltern-Kind-Büro mit einer Spielecke einrichten.
  • Eltern dabei unterstützen, dass ihre Kinder auch während der Ferien, bei Schichtdienst und Mehrarbeit sowie bei dringenden betrieblichen Terminen gut betreut sind.

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Firmen, die keine eigenen Betreuungsplätze anbieten, können Eltern mit dem steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung (§ 3 Nr. 33 EStG) finanziell unterstützen. Voraussetzung ist, dass die Kinder vor der Einschulung eine Tagespflegeperson oder eine Kindertagesstätte besuchen.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN
RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

stv. Leiterin, Projektentwicklung Mentoring Programm

0 22 8 – 77 23 65

Maren Helser

Finanzen & Projektassistenz

0 22 8 – 77 43 04

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

0 22 8 – 77 43 56

Anita Halft

Leiterin

0 22 41 – 13 29 48

Elke Graff

Projektentwicklung Familienbewusste Personalpolitik

0 22 41 – 13 33 35
Sie erreichen uns per E-Mail unter: info@mentoring4women.de
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