Mentoring4women

Reicher Erfahrungsschatz trifft frische Ideen

Mit mentoring4women erhalten Mentorinnen und Mentoren die Chance, ihre eigene Führungsrolle, ihren Arbeits- und Entscheidungsstil sowie ihren Werdegang zu reflektieren.

Sie können:

  • Ihren Erfahrungsschatz an eine ambitionierte und leistungsstarke Frau weitergeben.
  • Ihre Beratungskompetenz erweitern und moderne Coaching-Instrumente kennen lernen.
  • durch den Kontakt zur jüngeren Generation neue Impulse und Ideen erhalten.
  • Ihr Netzwerk mit anderen Führungspersönlichkeiten aus der Region erweitern.
  • Ihren Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln.

Obwohl mentoring4women ausschließlich weibliche Nachwuchsführungskräfte fördert, begrüßen wir es, wenn auch Männer in die Mentorenrolle schlüpfen und Frauen aktiv fördern. Voraussetzung ist, dass Sie über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung verfügen und aktuell in einem Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten eine Führungsposition innehaben.

Wir laden Sie zu einer Einführungsveranstaltung, zu einer Auftakt-, Berg- und Abschlussveranstaltung sowie zu drei moderierten Netzwerkabenden für Mentorinnen und Mentoren ein. Der Zeitaufwand des Programms hängt von Ihren Möglichkeiten und dem Bedarf der Mentee ab.

Mentoring ist keine Einbahnstraße! Meine Mentee hat mir viele gute Gedanken und Empathie zurückgegeben.

Bernadette Conraths

Mentorin aus dem mentoring4women, Durchgang 2014/2015

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

0 22 8 – 77 23 65

N.N.

Finanzen & Projektassistenz

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

0 22 8 – 77 43 56

N.N.

Projektleitung

Elke Graff

Projektentwicklung, Familienbewusste Personalpolitik

0 22 41 – 13 33 35
Sie erreichen uns per E-Mail unter: info[at]mentoring4women.de
Sie erreichen uns per E-Mail unter: info[at]familienbewussteUnternehmen.de
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