Wichtiges und Wissenswertes

Infothek

Hier finden Sie Nützliches und Wegweisendes rund um das Thema familienbewusste Personalpolitik.

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgabe 6

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“ zum Thema „Vernetztes Arbeiten“

Kein Stress mit dem Stress

Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

Jugendämter in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis

Jugendämter in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis

Informieren und Kontakthalten

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Elternzeit und Wiedereinstieg

Informationsgespräch und Infoordner

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Elternzeit und Wiedereinstieg

Informationen für Unternehmen

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

Haushaltsnahe Dienstleistungen

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Familienservice

Gesetzliche Rahmenbedingungen

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

Für Beschäftigte: Kontakte in der Region

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

Für Beschäftigte: Hilfreiche Broschüren und Links

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

Unterstützung bei der Kinderbetreuung – ein Überblick

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Zwischen Pflegebett und Büro: So können Mitarbeiter/innen unterstützt werden

Der Leitfaden „Zwischen Pflegebett und Büro“

Kindertagespflege: die familiennahe Alternative

Ein Leitfaden für Unternehmen

Flexibles Arbeiten in Führung

Ein Leitfaden für die Praxis

Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung

Wer wird gefördert?

Familiensinn und Kundennähe – Attraktive Arbeitgeber bieten beides

Umsetzungserfahrungen und Praxistipps aus Klein- und Mittelbetrieben

Familienbewusste Personalpolitik – Unternehmenskultur

Inforeihe familienbewusste Personalpolitik

Familienbewusste Arbeitszeiten – Praxis

Handlungsempfehlungen aus der Unternehmenspraxis

Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden

Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

ElterngeldPlus: Neue Chancen für Betriebe und Beschäftigte

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Neue gesetzliche Regelungen seit 1. Januar 2015

Anregungen für eine familienbewusste Mitarbeiterführung

Führungskräfte als Motor eines familienbewussten Unternehmens

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 4

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 3

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 2

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen

Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen

Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie

Familienorientierte Personalpolitik – Checkheft

Für kleine und mittlere Unternehmen.

Mit Familie gewinnen

Betriebliche Unterstützungsmaßnahmen für aktive Unternehmen.

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 1

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wie familienbewusste Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort aussehen kann

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Pflege fördern

Welche Gestaltungsspielräume gibt es, um in Pflegeberufen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sorgen?

Familienbewusste Personalpolitik – Ein Überblick

Inforeihe familienbewusste Personalpolitik

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 5

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Leitfaden zum Mutterschutz

Die Broschüre informiert ausführlich über die jeweiligen Rechte und Pflichten

Potenziale erschließen. Fachkräfte gewinnen. Zukunft sichern.

Anregungen von Unternehmen für Unternehmen

Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern

Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten

Unternehmen Kinderbetreuung – Praxisleitfaden

Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können

Seite 1 von 1

Sie haben Fragen?

Wir informieren Sie gern zu familienbewusster Personalpolitik in Ihrem Unternehmen
Kontakt
  • Themen

  • Branchen

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN
RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

stv. Leiterin Projektentwicklung Mentoring Programm

0 22 8 – 77 23 65

Maren Helser

Finanzen & Projektassistenz

0 22 8 – 77 43 04

Anita Halft

Leiterin

0 22 41 – 13 29 48

Elke Graff

Projektentwicklung Familienbewusste Personalpolitik

0 22 41 – 13 33 35
Sie erreichen uns per E-Mail unter:
info@mentoring4women.de
Sie erreichen uns per E-Mail unter:
info@familienbewussteUnternehmen.de
Simple Share ButtonsShare
Simple Share Buttons