Wichtiges und Wissenswertes

Infothek

Hier finden Sie Nützliches und Wegweisendes rund um das Thema familienbewusste Personalpolitik.

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Jugendämter in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis

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Informieren und Kontakthalten

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Elternzeit und Wiedereinstieg

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Informationsgespräch und Infoordner

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Elternzeit und Wiedereinstieg

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Informationen für Unternehmen

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

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Haushaltsnahe Dienstleistungen

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Familienservice

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Gesetzliche Rahmenbedingungen

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

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Für Beschäftigte: Kontakte in der Region

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

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Für Beschäftigte: Hilfreiche Broschüren und Links

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Beruf und Pflege

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Unterstützung bei der Kinderbetreuung – ein Überblick

Inforeihe Familienbewusste Personalpolitik | Unterstützung bei der Kinderbetreuung

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Zwischen Pflegebett und Büro: So können Mitarbeiter/innen unterstützt werden

Der Leitfaden „Zwischen Pflegebett und Büro“

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Kindertagespflege: die familiennahe Alternative

Ein Leitfaden für Unternehmen

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Flexibles Arbeiten in Führung

Ein Leitfaden für die Praxis

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Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung

Wer wird gefördert?

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Familiensinn und Kundennähe – Attraktive Arbeitgeber bieten beides

Umsetzungserfahrungen und Praxistipps aus Klein- und Mittelbetrieben

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Familienbewusste Personalpolitik – Unternehmenskultur

Inforeihe familienbewusste Personalpolitik

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Familienbewusste Arbeitszeiten – Praxis

Handlungsempfehlungen aus der Unternehmenspraxis

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Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden

Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

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ElterngeldPlus: Neue Chancen für Betriebe und Beschäftigte

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

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Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

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Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Neue gesetzliche Regelungen seit 1. Januar 2015

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Anregungen für eine familienbewusste Mitarbeiterführung

Führungskräfte als Motor eines familienbewussten Unternehmens

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Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 4

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

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Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 3

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

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Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 2

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

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Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen

Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen

Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie

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Familienorientierte Personalpolitik – Checkheft

Für kleine und mittlere Unternehmen.

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Mit Familie gewinnen

Betriebliche Unterstützungsmaßnahmen für aktive Unternehmen.

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Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 1

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

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Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wie familienbewusste Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort aussehen kann

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Pflege fördern

Welche Gestaltungsspielräume gibt es, um in Pflegeberufen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sorgen?

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Familienbewusste Personalpolitik – Ein Überblick

Inforeihe familienbewusste Personalpolitik

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Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 5

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

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Leitfaden zum Mutterschutz

Die Broschüre informiert ausführlich über die jeweiligen Rechte und Pflichten

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Potenziale erschließen. Fachkräfte gewinnen. Zukunft sichern.

Anregungen von Unternehmen für Unternehmen

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Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern

Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten

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Unternehmen Kinderbetreuung – Praxisleitfaden

Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung

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Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können

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Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN
RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

stellvertretende Leiterin, Projektentwicklung Mentoring-Programm

0 22 8 – 77 23 65

Maren Helser

Finanzen & Projektassistenz

0 22 8 – 77 43 04

Anita Halft

Leiterin

0 22 41 – 13 29 48

Elke Graff

Projektentwicklung Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg

0 22 41 – 13 33 35
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