Wichtiges und Wissenswertes

Infothek

Hier finden Sie informative Broschüren und Flyer rund um das Thema familienbewusste Personalpolitik.

 

Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung – Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Warum profitieren Betriebe von einer offenen Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die neue Broschüre „Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung – Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“. (Oktober 2020)

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019

Im 33seitigen „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019“ finden Interessierte eine repräsentative Unternehmens- und Beschäftigtenbefragung. Herausgeber ist das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (Juli 2019)

Flexible Arbeitszeitmodelle – Überblick und Umsetzung

Haben Sie Fragen zum gesetzlichen Arbeitszeitschutz und der Sicherheit und Gesundheit bei flexiblen Arbeitszeiten? Die Broschüre „Flexible Arbeitszeitmodelle – Überblick und Umsetzung“ bietet einen umfassenden Einblick in die Vielzahl der flexiblen Arbeitszeitmodelle. (Oktober 2019)

Erfolg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – Leitfaden für Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen

Kennen Sie das Drei-Phasen-Konzept für die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells? Fragen wie diese beantwortet die Broschüre „Erfolg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen“. Herausgeber ist die Initiative Neue Qualität der Arbeit ansässig bei der Geschäftsstelle c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. (2019)

Broschüre Starke-Familien-Checkheft

Das Checkheft gibt einen schnellen Überblick, auf welche staatliche Unterstützung Familien bauen können. Herausgeber ist das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (Januar 2020)

Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg – Flyer für Fachkräfte

Sie sind auf der Suche nach einem familienbewussten Arbeitgebenden? In den rund 90 Betrieben des Netzwerks FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN vereinbaren die Beschäftigten berufliches und privates ganz selbstverständlich. (Juli 2020)

Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg – Flyer für Arbeitgebende

Werden Sie Mitglied! In unserem aktuellen Flyer zum Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg informieren wir Sie über unsere Angebote und Ihre Vorteile als Netzwerkmitglied. (Juni 2020)

Attraktive Unternehmen zeigen Familienbewusstsein

Möchten Sie die Betriebe des Netzwerks FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN besser kennen lernen? Die aktuelle Broschuere finden Sie hier (Januar 2020).

Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen – Leitfaden für die interne Kommunikation

Der „Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ beinhaltet Interviews und Best-Practice-Beispiele zur betriebsinternen Kommunikation von Familienfreundlichkeit. (Juni 2019)

Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich!

Mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur können Arbeitgebende ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Im Leitfaden des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ lesen Sie Interviews mit Expertinnen und Experten und lernen Praxisbeispiele kennen. (Juni 2019)

Zeit für Perspektiven – Unterstützung im Haushalt durch professionelle Dienstleistungen

Kinder und Beruf? Pflege nahestehender Personen? Der Flyer informiert darüber, wie Haushaltsnahe Dienstleistungen die Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit vereinfachen können. Zudem gibt es einen Einblick in das Programm „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“. (Juni 2019)

Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz

In der Broschüre „Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz“ werden unter anderem die Regelungen des Mutterschutzgesetzes zum arbeitszeitlichen Gesundheitsschutz vorgestellt. Zudem gibt es eine Checkliste mit allen Arbeitgeberpflichten im Überblick. (Mai 2019)

Flexirente: Das ist neu für Sie

Immer mehr ältere Menschen wollen länger arbeiten, zudem werden sie von ihren Betrieben oft dringend gebraucht. Das Flexirenten-Gesetz macht es einfacher, den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand individuell zu gestalten. Ausführliche Infos gibt es im Faltblatt „Flexirente: Das ist neu für Sie“ der Deutschen Rentenversicherung. (April 2017)

Brückenteilzeit

Im Flyer „Brückenteilzeit“ informiert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales über den seit 1. Januar 2019 bestehenden Anspruch auf zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit. (Januar 2019)

Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit

Die Broschüre „Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit“ informiert ausführlich über das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. (Oktober 2018)

Familienfreundliche Unternehmenskultur: Der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

In der Studie wird der Zusammenhang zwischen dem Grad der Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur und der tatsächlich gelebten Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachgewiesen. (November 2018)

Nur das Ergebnis zählt! Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben

Experten-Interviews und Best-Practice-Beispiele zum mobilen Arbeiten in Betrieben. (September 2017)

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgabe 9

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“ zum Thema „Unternehmenskultur“ (Juni 2018)

Leitfaden „Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen“

Praktische Tipps zur Text- und Bildgestaltung von Stellenanzeigen. (Januar 2018)

Praxisleitfaden Familiengerechte Personalpolitik

Tipps zur Einführung familiengerechter Personalpolitik und Good-Practice-Beispiele aus NRW. (Februar 2018)

Ratgeber Pflege

Alles, was Sie zum Thema Pflege und zu den Pflegestärkungsgesetzen wissen müssen

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgabe 8

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“ zum Thema „Unternehmenskultur“

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgabe 7

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“ zum Thema „NEUE Vereinbarkeit“

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgabe 6

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“ zum Thema „Vernetztes Arbeiten“

Kein Stress mit dem Stress

Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

Jugendämter in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis

Jugendämter in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis

Zwischen Pflegebett und Büro: So können Mitarbeiter/innen unterstützt werden

Der Leitfaden „Zwischen Pflegebett und Büro“

Kindertagespflege: die familiennahe Alternative

Ein Leitfaden für Unternehmen

Flexibles Arbeiten in Führung

Ein Leitfaden für die Praxis

Familiensinn und Kundennähe – Attraktive Arbeitgeber bieten beides

Umsetzungserfahrungen und Praxistipps aus Klein- und Mittelbetrieben

Familienbewusste Arbeitszeiten – Praxis

Handlungsempfehlungen aus der Unternehmenspraxis

Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden

Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

ElterngeldPlus: Neue Chancen für Betriebe und Beschäftigte

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Neue gesetzliche Regelungen seit 1. Januar 2015

Anregungen für eine familienbewusste Mitarbeiterführung

Führungskräfte als Motor eines familienbewussten Unternehmens

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 4

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 3

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 2

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen

Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen

Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie

Familienorientierte Personalpolitik – Checkheft

Für kleine und mittlere Unternehmen.

Mit Familie gewinnen

Betriebliche Unterstützungsmaßnahmen für aktive Unternehmen.

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 1

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wie familienbewusste Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort aussehen kann

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Pflege fördern

Welche Gestaltungsspielräume gibt es, um in Pflegeberufen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sorgen?

Geht doch! So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ausgabe 5

Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Leitfaden zum Mutterschutz

Die Broschüre informiert ausführlich über die jeweiligen Rechte und Pflichten

Potenziale erschließen. Fachkräfte gewinnen. Zukunft sichern.

Anregungen von Unternehmen für Unternehmen

Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern

Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten

Unternehmen Kinderbetreuung – Praxisleitfaden

Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können

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Sie haben Fragen?

Wir informieren Sie gerne zur familienbewussten Personalpolitik in Ihrem Unternehmen.

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Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

Vanessa Paluch

Projektassistenz

Soma Argawani

Projektassistenz

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