Aktuelles/Corona-News

Aktuelle Meldungen

„Next Stop: Job“: Virtueller Besuch bei Cintellic

Am 18. August 2020 öffnet die familienbewusste Cintellic GmbH von 14.00 bis 15.30 Uhr virtuell und kostenlos ihre Türen für den akademischen Nachwuchs. Wer seinen Betrieb ebenfalls bei „Next Stop: Job“ präsentieren möchte, findet bei uns weitere Infos.

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Umfrage für unsere Netzwerkmitglieder

Viele Netzwerkmitglieder haben angesichts von Corona neue Arbeitsroutinen entwickelt. Wir stellen exemplarisch die Ideen von zehn Unternehmen zum flexiblen Arbeiten und zur Teammotivation vor.

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Tipps für die Telearbeit in Zeiten von Corona

Arbeit fühlt sich ab sofort anderes an. Ganze Teams arbeiten aufgrund der Corona-Pandemie im Home Office. Doch wie können Arbeitgebende den Teamspirit auf Distanz erhalten? Welche Videokonferenz-Software bietet die richtigen Tools, um effektiv im Work-Flow zu bleiben?

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Herausforderung Corona: Beratung für Betriebe

Wie beantrage ich Kurzarbeitergeld oder einen Überbrückungskredit für mein Unternehmen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt es telefonisch von den Expertinnen und Experten der IHK Bonn/Rhein-Sieg, der Agentur für Arbeit, des Landschaftsverbands Rheinland und der NRW.BANK.

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Starke Arbeitgebende im Dialog

Praktisches Employer Branding-Wissen gab es am Donnerstag, 16. Januar 2020, für über 60 Geschäftsführende und Personalverantwortliche auf der Veranstaltung „So werden kleine und mittlere Betriebe zur starken Arbeitgebermarke“ in Siegburg.

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Freie Ausbildungsstellen in familienbewussten Betrieben

Firmenfitness und interne Fortbildungen sind nur zwei der Zusatzleistungen, die einige Mitglieder des familienbewussten Netzwerks ihrem Nachwuchs bieten. Aktuell haben die Firmen 41 freie Ausbildungs- und fünf duale Studienplätze zu vergeben.

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Flexible Arbeitszeiten für Alle!

Ob Singles, Eltern oder ältere Mitarbeitende, alle sind dankbar für flexible Arbeitszeiten. Wie Betriebe ihre Beschäftigten zu Elterngeld, Pflegezeit und Flexirente beraten können, erfuhren die Teilnehmenden am 19. Februar 2019 auf dem 19. Netzwerktreffen.

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Zertifikate für zukünftige Führungsfrauen

Acht junge Frauen haben in den letzten sechs Monaten an ihren Führungskompetenzen gearbeitet. Für die erfolgreiche Teilnahme am „mentoring4women“-Projekt erhielten die Mentees am 31. August 2018 in Meckenheim ihre Urkunden.

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Beratungsvorteil Pflegekoffer

Welche Infos bietet der Pflegekoffer? Fragen wie diese beantwortete Elke Graff, Projektleiterin Familienbewusste Personalpolitik, bei ihren Betriebsbesuchen im Spätsommer 2018 bei WetterOnline, GreenGate und Pflanzen Breuer.

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Familienbewusste Mittagspause in Meckenheim

Ob Home Office oder mobiles Arbeiten, über den HR-Trend familienbewusste Personalpolitik informierten sich am 10. Juli 2018 sechszehn Arbeitgebende und Personalverantwortliche in der Stadtverwaltung Meckenheim.

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Von Jobsharing bis Top Sharing

Am 15. Mai 2018 informierten sich rund zehn Personalverantwortliche auf dem 17. familienbewussten Netzwerktreffen über das Teilzeitmodell Jobsharing. Das Bonner Unternehmen tarent solutions stellte die Räumlichkeiten.

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Aktionstag „Familienbewusste Personalpolitik“

Ob Female oder Social Recruiting – auf dem Aktionstag „Familienbewusste Personalpolitik“ erfahren Arbeitgebende von kleinen und mittleren Unternehmen am 22. März 2018 im KSI Siegburg alles über den innovativen HR-Trend.

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Kennen Sie die Talente Ihrer Beschäftigten?

Nicht alle Betriebe kennen die Begabungen ihrer Beschäftigten. Wie man unbekannte Potentiale entdeckt, erfuhren am 11. September die Teilnehmenden im Workshop „Wie Arbeitgebende das Potential ihrer Beschäftigten erkennen können“.

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Kompetenzzentrum unter neuer Führung

Judith Schiementz ist ab dem 1. September 2017 die neue Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg. Die Volljuristin folgt auf Anita Halft, die das Kompetenzzentrum von Januar 2012 bis April 2017 führte.

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Tipps zur Kinderbetreuung in den Sommerferien

Am 17. Juli starten in Nordrhein-Westfalen die Sommerferien. Was den Nachwuchs zum Strahlen bringt, bedeutet für die Eltern meist einen großen Organisationsaufwand. Doch auch Arbeitgebende können ihre Beschäftigten in dieser Zeit entlasten.

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Haben Sie den schönsten Firmengarten in NRW?

Eine grüne Ecke im Innenhof, Blumen auf dem Bürobalkon oder eine schön gestaltete Grünfläche – das sorgt im hektischen Arbeitsalltag nicht nur bei den Mitarbeitenden für Entspannung, sondern hat auch positive Auswirkungen auf das Betriebsklima.

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Alles auf einen Blick: Website zum Pflegezeitgesetz

Seit dem 1. Januar 2015 ist das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Kraft. Über die neuen Regelungen zur Familienpflegezeit haben wir in den letzten Wochen bereits ausführlich berichtet – die wichtigsten Neuerungen finden Sie unten im Info-Kasten.

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Neue Regelungen beim Elterngeld

Das Elterngeld Plus macht es möglich: Ab Juli 2015 können Mütter und Väter, die nach der Geburt ihres Kindes in Teilzeit arbeiten, länger Elterngeld beziehen.

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Bildungsscheck NRW für KMU: höherer Zuschuss für Weiterbildungen

Mit dem „Bildungsscheck Nordrhein-Westfalen“ fördert die Landesregierung die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten, Selbständigen und Wiedereinsteigerinnen. Mit dem „Sonderprogramm Bildungsscheck“ wird der Zuschuss bis Mitte 2015 deutlich erhöht: von bisher 500 Euro auf maximal 2.000 Euro pro Jahr.

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Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

BONN

RHEIN-SIEG-KREIS

Filiz Karsligil

Projektentwicklung, Mentoring Programm

Nicole Traut

Öffentlichkeitsarbeit

Natascha Kerstgens

Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Elke Graff

Projektleitung

Christiana Krack

Projektentwicklung "Familienbewusste Personalpolitik"

Vanessa Paluch

Projektassistenz

Soma Argawani

Projektassistenz

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